✍️ Admin | May 22, 2025 | ⏱️ 3 Min Read | 👁️ 0 Views
Home / Maksud Tbk 1 Dan Tbk 2

Maksud TBK 1 dan TBK 2

Sistem kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBK) adalah salah satu cara yang digunakan oleh kerajaan Malaysia untuk mempromosikan pegawai dalam perkhidmatan awam. Sistem ini memberikan peluang kenaikan pangkat kepada pegawai berdasarkan prestasi yang cemerlang dalam tempoh tertentu. Terdapat dua tahap utama dalam sistem TBK, iaitu TBK1 dan TBK2, yang mempunyai syarat dan proses kenaikan pangkat yang berbeza. ### **Pengenalan TBK1** TBK1 adalah kenaikan pangkat pertama yang diberikan kepada pegawai pelaksana selepas mereka mencapai tahap prestasi yang memuaskan. Biasanya, ini berlaku selepas 13 tahun berkhidmat di gred lantikan. TBK1 memastikan pegawai mencapai lapisan pertama gred kenaikan pangkat, seperti daripada gred G20 ke G22. ### **Pengenalan TBK2** TBK2 pula merupakan kenaikan pangkat yang berlaku selepas pegawai mencapai tahap prestasi yang memuaskan selama 13 tahun di lapisan pertama gred kenaikan pangkat. Kenaikan ini biasanya berlaku daripada G22 ke G26. TBK2 memberikan peluang bagi pegawai untuk memperoleh lapisan kedua gred kenaikan pangkat, yang membawa kepada promosi ke jawatan yang lebih senior.

Contoh yang sering digunakan dalam kenaikan pangkat TBK adalah seperti berikut:

  • Contoh 1**: Juruteknik Komputer
  • Contoh 2**: Pengawas Hutan (Skim Perkhidmatan Bersepadu)
### **Syarat dan Proses Kenaikan Pangkat** Syarat untuk kenaikan pangkat TBK1 dan TBK2 melibatkan beberapa kriteria, termasuk tempoh perkhidmatan yang memuaskan dan prestasi yang cemerlang. Pegawai perlu mempunyai rekod kerja yang baik dan memenuhi kriteria tertentu yang ditetapkan oleh kerajaan. Proses kenaikan pangkat ini biasanya melibatkan penilaian prestasi secara berkala dan penilaian kualiti kerja pegawai.

Untuk memastikan pelaksanaan TBK1 dan TBK2 berjalan lancar, kerajaan telah menggariskan garis panduan yang jelas dalam pelaksanaan kenaikan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan.

Perbezaan Antara TBK1 dan TBK2

TBK1 dan TBK2 mempunyai beberapa perbezaan utama dalam proses kenaikan pangkat. TBK1 lebih berfokus pada kenaikan pangkat awal bagi pegawai yang telah berkhidmat selama 13 tahun di gred lantikan, sementara TBK2 pula berlaku selepas pegawai mencapai tahap kenaikan pangkat pertama dan memenuhi syarat kenaikan pangkat seterusnya.

Penggunaan sistem TBK1 dan TBK2 ini membolehkan pegawai dalam perkhidmatan awam memperoleh kenaikan pangkat yang adil dan berdasarkan prestasi, bukan hanya berdasarkan tempoh perkhidmatan semata-mata.

Kepentingan TBK1 dan TBK2 dalam Perkhidmatan Awam

Sistem TBK1 dan TBK2 sangat penting dalam perkhidmatan awam kerana ia memastikan pegawai yang berprestasi tinggi diberikan peluang kenaikan pangkat yang adil dan telus. Ini juga mendorong pegawai untuk meningkatkan prestasi mereka dalam bidang tugas masing-masing. Selain itu, sistem ini membantu dalam memelihara motivasi dan semangat kerja pegawai, yang akhirnya memberikan manfaat kepada organisasi secara keseluruhan.

Untuk memperoleh maklumat lanjut mengenai sistem TBK1 dan TBK2, seseorang boleh mengunjungi laman web rasmi kerajaan atau menghubungi jabatan yang berkaitan untuk mendapatkan informasi terkini.

Setiap tahun, kerajaan Malaysia telah menggariskan tempoh-tempoh tertentu bagi pendaftaran dan permohonan kenaikan pangkat TBK1 dan TBK2. Bagi mereka yang berminat untuk memohon, disarankan untuk sentiasa memantau portal rasmi kerajaan untuk maklumat terkini.

Proses kenaikan pangkat TBK1 dan TBK2 juga melibatkan tahap penilaian yang rapi dan telus, memastikan hanya pegawai yang berprestasi tinggi diberikan peluang kenaikan pangkat.

© 2026 UPND. Semua hak cipta terpelihara.