Maksud OSHA dan Kepentingannya di Tempat Kerja di Malaysia
OSHA atau Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 adalah perundangan penting yang melindungi semua pekerja di negara ini.
Apakah Maksud OSHA?
OSHA adalah singkatan kepada Occupational Safety and Health Act, yang diterjemahkan sebagai Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994.
Akta ini digubal khusus untuk menjamin tempat kerja yang selamat dan sihat untuk semua pekerja di Malaysia.
Objektif utama OSHA ialah melindungi pekerja daripada risiko keselamatan dan kesihatan berkaitan pekerjaan mereka.
Skop Perlindungan OSHA
Skop perlindungan OSHA sangat luas dan merangkumi hampir semua sektor ekonomi.
Ia meliputi pekerja di sektor awam, swasta, serta badan berkanun.
Namun, beberapa pengecualian tetap ada, seperti:
- Pekerja di atas kapal perdagangan yang diuruskan di bawah Ordinan Perkapalan Saudagar.
- Anggota Angkatan Tentera (ATM).
Secara kasar, dianggarkan tujuh juta pekerja di Malaysia mendapat perlindungan di bawah OSHA.
Obligasi dan Tanggungjawab di Bawah OSHA
OSHA meletakkan tanggungjawab utama kepada majikan, pekerja, serta mereka yang terbabit dalam reka bentuk, pembuatan, dan pembekalan barang kepada tempat kerja.
Majikan perlu memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja mereka.
Pekerja pula perlu mematuhi arahan keselamatan dan mengambil langkah berwaspada terhadap risiko.
Reka bentuk, pengeluar, dan pembekal juga bertanggungjawab memastikan barangan yang dibekalkan selamat digunakan.
Struktur Utama OSHA
OSHA mempunyai 15 Bahagian yang meliputi pelbagai aspek keselamatan pekerjaan.
Setiap bahagian menetapkan peraturan yang jelas, daripada perlantikan pegawai, majlis nasional, tanggungjawab majikan dan pekerja, hingga prosedur pelaporan dan siasatan insiden.
Selain itu, OSHA juga memerlukan notifikasi kemalangan, kejadian berbahaya, atau penyakit pekerjaan kepada pihak berkuasa.
Kepentingan OSHA di Tempat Kerja
OSHA sangat penting kerana ia membantu mengurangkan risiko kemalangan dan penyakit berkaitan pekerjaan.
Ia juga membina budaya kerja selamat di mana semua pihak bekerjasama untuk memastikan persekitaran kerja yang sihat.
Melalui OSHA, kadar insiden di tempat kerja dapat dikurangkan secara signifikan.
Bagaimana Majikan dan Pekerja Patuh pada OSHA?
Majikan perlu menyediakan latihan berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan kepada semua pekerja.
Pihak pengurusan juga perlu mengadakan latihan kesedaran risiko dan prosedur kecemasan secara berkala.
Sementara itu, pekerja perlu memahami dan mengamalkan tatacara kerja yang selamat seperti yang dipelajari di tempat kerja.
Laporan kemalangan atau kejadian berbahaya harus dibuat segera kepada pihak yang bertanggungjawab.
Kesan Jika Tidak Mematuhi OSHA
Sekiranya majikan atau pekerja gagal mematuhi peruntukan OSHA, mereka boleh dikenakan tindakan undang-undang seperti denda atau hukuman lain.
Dalam kes serius, kejadian di tempat kerja yang membahayakan keselamatan dan nyawa boleh mendatangkan kos kewangan yang besar serta reputasi buruk kepada syarikat.
Notifikasi dan Penambahbaikan di Bawah OSHA
OSHA telah beberapa kali diperkemas bagi memastikan ia sentiasa relevan dengan perkembangan sektor pekerjaan di Malaysia.
Penambahbaikan ini bertujuan untuk memperkukuh perlindungan kepada pekerja dengan menambah perundangan tambahan jika perlu.
Majikan atau pekerja yang ingin mengetahui maklumat lanjut tentang OSHA boleh melayani laman rasmi di https://www.stride.gov.my/v1/osha/.
Kesimpulan
OSHA adalah tonggak penting dalam sistem keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Malaysia.
Ia bukan sekadar undang-undang, tetapi pendekatan bersama dalam memastikan hak dan perlindungan kepada setiap pekerja.
Pematuhan OSHA bukan hanya untuk kepentingan pekerja, tetapi juga bagi memastikan kelestarian dan kecekapan sesebuah organisasi.